O Gabinete da vice-prefeita Ana Oliveira, através do Departamento de Gestão de Pessoas, realizou nesta quinta-feira (29) a apresentação parcial dos dados da Pesquisa de Clima Organizacional, com um diagnóstico das secretarias do Executivo Municipal. A apresentação – direcionada primeiramente ao prefeito Paulo Polis – foi coordenada pela vice-prefeita Ana Oliveira e pela psicóloga e coordenadora de Gestão de Pessoas, Solange Punhi.
De acordo com Ana Oliveira, os dados apresentados compreendem o diagnóstico de todas as secretarias da Prefeitura de Erechim, exceto as unidades básicas de saúde e escolas municipais, que estão em fase final de compilação de dados. “Na próxima semana inicia uma nova etapa do processo, com agendamento com as secretarias para apresentação aos secretários, bem como análise acerca das estratégias de melhorias”, pontua a vice-prefeita, ressaltando que as estratégias serão desenvolvidas a partir das necessidades de cada secretaria de Governo.
“Sabemos que se tratando desta ferramenta muito precisa ser feito, estamos iniciando um longo trabalho que necessita de muita seriedade, empenho e dedicação de todos para conseguirmos alcançar os objetivos propostos”, explica a coordenadora de Gestão de Pessoas, Solange Punhi.
Para o prefeito Paulo Polis, os resultados apresentados são um ponto de partida para o trabalho que deve ser realizado. “Temos agora uma direção, através desse diagnóstico apontado pelos colaboradores da Prefeitura. Acredito que iremos trilhar o caminho certo na busca de melhorias do clima organizacional”, frisa Polis.